春花含笑意,爆竹增歡聲。2020年轉瞬即逝,帶著昨日的汗水和成績,懷著對明天的希望和憧憬。2021年1月1日安徽神華公司2020年終總結大會年會盛典暨優秀員工表彰大會隆重召開。
2020年是極不平凡的一年。新型冠狀肺炎病毒突如其來,實體經濟帶來巨大的壓力,各行各業均受到嚴重沖擊,生豬屠宰行業更是經歷了百年不遇的挑戰和考驗。

神華人始終秉承“品質、服務、誠信”的經營理念,推行“兩個穩定,一個保障”經營方針,執行7S管理和精益生產管理。2020年各項經營指標均穩步提升,呈現向上增長的良好態勢。疫情期間,廣大員工克服種種困難,全力以赴保證復工復產,在諸多不利條件下,保生存拓發展,生鮮屠宰量全年突破新高,銷售額同比增長在上一個臺階。為公司的發展交出了一份可以載入神華史冊的答卷。

2021年作為發展關鍵年,面對激烈又殘酷的市場競爭,神華人要不斷的改進自己,提高自己。開拓更多的市場網絡,加快經營轉型,向著更高更大的目標前進。
1、產品質量價值提升工作常抓不懈。質量提升品牌,品牌提升效益,把質量管理放在第一位。高標準、嚴要求,規范管理,提高全員、全過程、全方位質量控制,打造質量標桿企業,推廣品牌建設,力爭達到同行業先進水平。
2、推進7S管理。改善公司形象,提高工作效率,保障公司生產安全,食品安全,高標準嚴要求。
3、繼續先進評優工作。季度、年度、班組流動紅旗評比,董事長特別獎、總經理特別獎、勞動模范、三八紅旗手等獎項繼續執行。

4、落實管理干部包崗責任制。管理干部深入基層,深入一線,傾聽員工心聲,了解員工思想動態。協助解決工作中存在問題,提高團隊凝聚力和戰斗力。
5、管理創新工作長期開展。管理創新在企業管理方面、節能降耗方面、工作效率方面、產品價值方面等均得到有效提升。2021年管理創新更深層次提高,深挖內潛,助推公司快速發展。
6、逐步提高員工福利待遇及人文關懷。不斷增強神華人的獲得感、幸福感、自豪感。贍養老人和子女大學教育、醫保差額報銷、疫情貢獻獎勵。

面對未來,安徽神華要達到銷售網絡覆蓋百座城市,銷售收入突破百億,并打造百年企業的愿景目標。要不斷吸取優秀人才,拓展業務,展現更大的格局和更大的體量,助力實現更高的理想。

在這個千帆競發,百舸爭流的時代。神華人絲毫不能驕傲自滿,固步自封,要有危機感,居安思危。不能猶豫不決,徘徊迷惘。只有順勢而為,逆流而上,積極應變,才能與時代同行。未來的挑戰可能完全超乎曾經的預想。把握明天的方法,不斷開創未來。才能爭取到更大的生存發展空間。

本次表彰的還有三個優秀班組:生鮮分割班、熟食灌裝班、生鮮冷包班。優秀員工有(排名不分先后):謝紅新、趙洋洋、李穎、謝萍、劉玉葉、李敏、朱翠華、謝好云、阮淑梅、周玉芹、李彩、劉杰、王峰、張曉莉、紀丹丹、程玲、王傳新、陳夢凡、李毛生、余祖華、宋春杰
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